15歳未満の労働

御存知の通り、労基法では「満15歳に達した日以後、最初の３月31日までの者（中学義務教育対象者）」は原則として労働させることを禁じています。

ただし特例で、①満13歳以上　②非工業的事業　③健康・福祉に有害でない軽易な作業　である場合、所轄の労基署長の許可で使用可能となっています。

所轄労基署に相談されてはどうでしょう。

> 御存知の通り、労基法では「満15歳に達した日以後、最初の３月31日までの者（中学義務教育対象者）」は原則として労働させることを禁じています。
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> ただし特例で、①満13歳以上　②非工業的事業　③健康・福祉に有害でない軽易な作業　である場合、所轄の労基署長の許可で使用可能となっています。
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> 所轄労基署に相談されてはどうでしょう。



村の長老様

早速の回答いただきましてありがとうございます。

お疲れさんです。

ご理解のことと思いますが、文部科学省からの通達も出てます。
教育関係者なら、皆さんが把握しておく必要があります。

トップ > 政策・審議会 > 告示・通達 > 告示・通達（た行） > 中学生・高校生のアルバイト就労に関する指導につい」

「中学生・高校生のアルバイト就労に関する指導について」
国初第三三号
昭和五三年九月四日
各都道府県教育委員会教育長あて
文部省初等中等教育局長通達
中学生・高校生のアルバイト就労に関する指導について

http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/t19780904001/t19780904001.html