相談の広場
2019/10から消費税10%になり、路線によっては運賃値上げも行うため、通勤手当(定期代)も値上がりするのですが、支給はどのようにされますか?
うちは事前支給なので10/1からの定期代を9月中に支給します。
10/1開始日の定期は、9月中に旧運賃で購入することも可能なので、旧運賃で支給することができますが、そういうことをしても問題ないのでしょうか?
運賃を算出するシステム「駅すぱあと」を使っていまして、新運賃に対応するバージョンアップが9月下旬リリースとのことで、それまで待つとギリギリになるので、10/1が更新日の人には早めに旧運賃で出したいとも思うのですが。
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こんにちは。
通勤手当については御社の規定による部分でしょう。
規定が、1か月分の通勤定期代を支給する、とあるのであれば、10月における通勤定期代は、消費税増税後の金額でしょうから増税後の1か月の通勤定期代を支給になると思います。
それとも、「いつ」購入するのかを指定してるのでしょうか。
また、どうしても9月中の購入金額で支払うのであれば、従業員に対して十分に周知して、納得が得られた状態で支給するのであれば、ご質問にある対応を行うこともできるとは思います。
> 2019/10から消費税10%になり、路線によっては運賃値上げも行うため、通勤手当(定期代)も値上がりするのですが、支給はどのようにされますか?
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> うちは事前支給なので10/1からの定期代を9月中に支給します。
> 10/1開始日の定期は、9月中に旧運賃で購入することも可能なので、旧運賃で支給することができますが、そういうことをしても問題ないのでしょうか?
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> 運賃を算出するシステム「駅すぱあと」を使っていまして、新運賃に対応するバージョンアップが9月下旬リリースとのことで、それまで待つとギリギリになるので、10/1が更新日の人には早めに旧運賃で出したいとも思うのですが。
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> 2019/10から消費税10%になり、路線によっては運賃値上げも行うため、通勤手当(定期代)も値上がりするのですが、支給はどのようにされますか?
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> うちは事前支給なので10/1からの定期代を9月中に支給します。
> 10/1開始日の定期は、9月中に旧運賃で購入することも可能なので、旧運賃で支給することができますが、そういうことをしても問題ないのでしょうか?
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> 運賃を算出するシステム「駅すぱあと」を使っていまして、新運賃に対応するバージョンアップが9月下旬リリースとのことで、それまで待つとギリギリになるので、10/1が更新日の人には早めに旧運賃で出したいとも思うのですが。
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こんばんは。私見ですが…
経験則で消費税に関わらず公共交通の金額変更はあり得ます。
支給月に該当する金額を支給しています。
書かれている10月の金額変更において9月中に支給する場合は事前に変更前に購入するように説明し変更前の旧額で支給しています。
今までも同様の支給をしていますが特にトラブルになったことはありません。
おそらく今後も同様の支給になろうかと思われます。
とりあえず。
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