時間単位有給休暇5日間限度における「年間」とは？

こんばんは。

記載の通り、付与してからの１年間になります。
翌年10月1日の付与時には、そこからの１年間で５日分までになります。


時間単位の有給休暇について（厚生労働省ホームページ）
https://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1l-04.pdf



> 弊社では、労使協定により1時間単位の有給休暇を採用しておりますが、「年間5日間を限度とする。」の「年間」とは「付与日から1年間」という考え方でよろしいでしょうか？
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> 例えば、10月1日が付与日とすると、10月1日から翌年9月30日の1年間で5日間まで時間有休を取得することができるということでしょうか？

> 例えば、10月1日が付与日とすると、10月1日から翌年9月30日の1年間で5日間まで時間有休を取得することができるということでしょうか？

時間年休も通常の年休の時効と同じ付与日から２年間ということになります。ただ繰越分を含めても１年間に５日分を限度とします。