相談の広場
弊社は日曜のみが休日の建築会社です。残業分は固定額つけています。
給与明細へ記入する労働日数・労働時間・残業時間について教えてください。
休業期間がない場合は、日曜日以外の全ての日を労働日数、
月・火・水・木・金の8時間以内の合計が月の労働時間、
月・火・水・木・金の8時間を超えた部分と土曜の全ての時間の合計が残業時間
と認識しております。(あっていますか?)
8月1日から31日までが給料の計算期間として質問します。
11日(日)から15日(木)までの5日間がお盆休業でした。
4日(日)・18日(日)・25(日)はお休みです。
そうすると、労働日数は31-5-3=24日ですよね。
労働時間は、月曜から金曜の22日×8時間=176時間なのか、
お盆休業5日間のうちの日曜を除く4日間×8時間の32時間も上記の176時間から引
いた144時間なのか?
教えてください。
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こんにちは。
> 11日(日)から15日(木)までの5日間がお盆休業でした。
ということであれば、8月11日~15日における実労働時間はゼロ時間になります。
> 弊社は日曜のみが休日の建築会社です。残業分は固定額つけています。
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> 給与明細へ記入する労働日数・労働時間・残業時間について教えてください。
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> 休業期間がない場合は、日曜日以外の全ての日を労働日数、
>
> 月・火・水・木・金の8時間以内の合計が月の労働時間、
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> 月・火・水・木・金の8時間を超えた部分と土曜の全ての時間の合計が残業時間
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> と認識しております。(あっていますか?)
>
> 8月1日から31日までが給料の計算期間として質問します。
>
> 11日(日)から15日(木)までの5日間がお盆休業でした。
>
> 4日(日)・18日(日)・25(日)はお休みです。
>
> そうすると、労働日数は31-5-3=24日ですよね。
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> 労働時間は、月曜から金曜の22日×8時間=176時間なのか、
>
> お盆休業5日間のうちの日曜を除く4日間×8時間の32時間も上記の176時間から引
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> いた144時間なのか?
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> 教えてください。
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