相談の広場
9月30日付でパート職員が退職いたします。
当事業所では、
正職員は月末締め
パート職員は10日締め
という給与形態なのですが、
(給与はどちらも25日支給)
離職されるパート職員さんは2月末まで正職員として、
3月1日から離職日までパート職員として勤務されておりました。
そのような雇用形態の職員さんの離職証明書を書く際の
⑧欄~⑫欄の書き方がわかりません。
経験が浅いため、このようなパターンに遭遇したことがありません。
お知恵をお借りできれば幸いです。
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こんにちは。
ハローワークにおいてある「雇用保険のしおり」に記載例があります。
⑧欄・⑨欄は、通常と同じで退職日から1箇月ごとに区切って12箇月の被保険者期間を記入します。
⑩欄・⑪欄・⑫欄は、下記のように区切り、⑬欄3月1日~3月10日のところに「賃金締切日変更」と記入します。
9月11日~離職日
8月11日~9月10日
7月11日~8月10日
6月11日~7月10日
5月11日~6月10日
4月11日~5月10日
3月11日~4月10日
3月 1日~3月10日・・・・・・・・・・・・・・・・ここへ記入
2月 1日~2月28日
1月 1日~1月31日
3月11日~4月10日 までで、6箇月分の基礎日数が足りれば、これまでと記入の仕方は、変わりませんね。
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