派遣労働者の退職に関して

派遣労働者の退職に関して

trd-231531

forum:forum_labor

2019-09-15

派遣会社で労務管理を行っております。 この度、入社満5年を迎える派遣社員（50代男性）が派遣先との契約終了と同時に退職の予定になっています。 当該社員は入社時より約4年間の有期雇用の後に無期雇用に切り替えて現在に至りますが、会社が紹介した違う派遣先での就業を断ったため自己都合での退職扱いを伝えたところ納得出来ないと主張しています。 ・本人が納得出来ない点 ①「違う派遣先」として紹介した企業は、15年以上前に退職（退職理由は不明）した会社の系列会社のため行きたくないことは以前から伝えていた。 ②無期雇用に切り替えたときに、退職する場合は自己都合になる説明が無かった。 上記2点です。 ・会社としての見解 ①については認識していたが、あくまで個人の都合であって会社としては就業形態や賃金等の条件的にも近いため紹介自体は問題ない。 ②については、無期雇用のメリット・デメリットの一つとして伝えているが、言った言わないの話は埒が明かないと考えている（無期雇用切り替えの際に雇用条件を書面で提示に本人の署名有り）。 以上のことから会社としては自己都合で退職の準備を進めようと考えておりますが、トラブルを回避する方法などご教示願います。 アドバイスお待ちしております。