相談の広場
派遣社員が今回の台風の影響で3日間は公共交通機関が運休で出勤出来ませんでした。
この場合、出勤していないから無給になりますか?派遣先が給与を支払う義務はない、と考えるべきでしょうか。
また派遣社員の家は停電、断水が続いております。交通機関の運休は解消されましたが、停電、断水のため体調不良になり出勤しませんでした。
この場合も無給になりますか?
派遣社員が有給休暇を使うしか収入を得る方法はありませんか?
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こんにちは。
派遣先の会社の側でしょうか。
出勤できないとした場合の契約がどの様になっているのか、の部分が有るかと思います。 派遣元との契約において、代替の人材、金銭の支払いについて、取り交わしがあるかともいますので、今一度確認してみてください。
> 派遣社員が今回の台風の影響で3日間は公共交通機関が運休で出勤出来ませんでした。
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> この場合、出勤していないから無給になりますか?派遣先が給与を支払う義務はない、と考えるべきでしょうか。
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> また派遣社員の家は停電、断水が続いております。交通機関の運休は解消されましたが、停電、断水のため体調不良になり出勤しませんでした。
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> 派遣先の会社の側でしょうか。
> 出勤できないとした場合の契約がどの様になっているのか、の部分が有るかと思います。 派遣元との契約において、代替の人材、金銭の支払いについて、取り交わしがあるかともいますので、今一度確認してみてください。
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