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労務管理

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離職票の記載方法

著者 ブルーヒヤシンス さん

最終更新日:2019年10月11日 09:45

離職票
13欄ですが、
有給や欠勤の場合、
9欄の期間に対してカウントですが?
11欄の期間に対してカウントでしょうか?
よろしくお願いします…

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Re: 離職票の記載方法

著者ユキンコクラブさん

2019年10月12日 17:45

> 離職票
> 13欄ですが、
> 有給や欠勤の場合、
> 9欄の期間に対してカウントですが?
> 11欄の期間に対してカウントでしょうか?
> よろしくお願いします…

ハローワークに記載の手引きが有りますので、もらってきましょう。
御社だけの特別ルールによる記載方法はありません。。。。

事業主が作成するのは、離職証明書になります。

賃金支払基礎日数に関することですので、
賃金が払われた日であれば、カウントすることになります。
有給休暇だけに限らず、休日出勤、遅刻早退等で一部賃金を支給した日があればすべてカウントです。
よって、欠勤であっても賃金控除しないのであれば、カウントされます(完全月給制など)
逆に、一部しか控除しなかった日はカウントです。。
⑪欄も同様です。。

Re: 離職票の記載方法

著者ブルーヒヤシンスさん

2019年10月13日 15:01

ハローワークの資料をみても、不明のため投稿しました。
回答ありがとうございます
それで、
9欄の期間に対してカウントですが?
> 11欄の期間に対してカウントでしょうか?
恐縮ですが、どちらなのかを教えていただきたいです。

> > 離職票
> > 13欄ですが、
> > 有給や欠勤の場合、
> > 9欄の期間に対してカウントですが?
> > 11欄の期間に対してカウントでしょうか?
> > よろしくお願いします…
>
> ハローワークに記載の手引きが有りますので、もらってきましょう。
> 御社だけの特別ルールによる記載方法はありません。。。。
>
> 事業主が作成するのは、離職証明書になります。
>
> 賃金支払基礎日数に関することですので、
> 賃金が払われた日であれば、カウントすることになります。
> 有給休暇だけに限らず、休日出勤、遅刻早退等で一部賃金を支給した日があればすべてカウントです。
> よって、欠勤であっても賃金控除しないのであれば、カウントされます(完全月給制など)
> 逆に、一部しか控除しなかった日はカウントです。。
> ⑪欄も同様です。。
>

Re: 離職票の記載方法

著者ユキンコクラブさん

2019年10月14日 15:57

> ハローワークの資料をみても、不明のため投稿しました。
> 回答ありがとうございます
> それで、
> 9欄の期間に対してカウントですが?
> > 11欄の期間に対してカウントでしょうか?
> 恐縮ですが、どちらなのかを教えていただきたいです。
>
どちらもカウントです。。。賃金が支払われている日の日数で確認してください。

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