相談の広場
離職票の
13欄ですが、
有給や欠勤の場合、
9欄の期間に対してカウントですが?
11欄の期間に対してカウントでしょうか?
よろしくお願いします…
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> 離職票の
> 13欄ですが、
> 有給や欠勤の場合、
> 9欄の期間に対してカウントですが?
> 11欄の期間に対してカウントでしょうか?
> よろしくお願いします…
ハローワークに記載の手引きが有りますので、もらってきましょう。
御社だけの特別ルールによる記載方法はありません。。。。
事業主が作成するのは、離職証明書になります。
賃金支払基礎日数に関することですので、
賃金が払われた日であれば、カウントすることになります。
有給休暇だけに限らず、休日出勤、遅刻早退等で一部賃金を支給した日があればすべてカウントです。
よって、欠勤であっても賃金控除しないのであれば、カウントされます(完全月給制など)
逆に、一部しか控除しなかった日はカウントです。。
⑪欄も同様です。。
ハローワークの資料をみても、不明のため投稿しました。
回答ありがとうございます
それで、
9欄の期間に対してカウントですが?
> 11欄の期間に対してカウントでしょうか?
恐縮ですが、どちらなのかを教えていただきたいです。
> > 離職票の
> > 13欄ですが、
> > 有給や欠勤の場合、
> > 9欄の期間に対してカウントですが?
> > 11欄の期間に対してカウントでしょうか?
> > よろしくお願いします…
>
> ハローワークに記載の手引きが有りますので、もらってきましょう。
> 御社だけの特別ルールによる記載方法はありません。。。。
>
> 事業主が作成するのは、離職証明書になります。
>
> 賃金支払基礎日数に関することですので、
> 賃金が払われた日であれば、カウントすることになります。
> 有給休暇だけに限らず、休日出勤、遅刻早退等で一部賃金を支給した日があればすべてカウントです。
> よって、欠勤であっても賃金控除しないのであれば、カウントされます(完全月給制など)
> 逆に、一部しか控除しなかった日はカウントです。。
> ⑪欄も同様です。。
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