相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

傷病手当金等について

最終更新日:2007年06月08日 13:46

４月に病気で入院をしました。
その後医師の意見で自宅療養ということで５月１０日まで休みましたが、会社が１２日から末まで長期休暇なので結局５月いっぱい休みました。
５月分の給与は、欠勤をしていますので、給与が下がるのですが、計算上長期休暇部分が特休なのでその分ももらうことができません。
傷病手当をもらうにあたって、医師の意見は５月１０日までは休みなさい、その後は通院ということになっています
やはり、この手当金は１０日分だけになってしまうのでしょうか？
他によい方法はないでしょうか？