従業員立替金キャッシュレスポイント還元について

> 従業員より下記内容にて立替金の請求がありました。
>
> 商品　　　 ￥478
> 外税10％　 　 ￥47
> 合計　　　 ￥525
> キャッシュレス還元 \-10
> Ｅｄｙ支払 ￥515
>
> 従業員からは￥525にて請求されています
>
> ￥515の支払いだと思うのですが、当社の場合、個人のクレジットカードで立替をした場合のポイントに関しては個人のポイントとして利用することを容認して
> います。
> Ｅｄｙもカードと同じキャッシュレス決済なので、￥525で支払したほうがいいのか悩んでいます。
> 会社でまずルールを整備するべきだとは思うのですが、一般的にどういう判断と
> なるのか教えて頂きたいです。
>


こんばんは。私見ですが…
ポイントを個人利用したとしても得をしているのは個人ですから事業所としては実払いの５１５円でいいと思います。
525円の支払ですとポイントバックと追加の１０円と２０円の特になり不合しません。
本人の得はあくまで１０円です。
本人からポイント分の１０円を貰うのであれば５２５円でしょう。
ルールとするなら事業所の物をキャッシュレスで購入しないとするのがベストでしょう。
もしくは事業所用のカードを用意するかでしょうか。
とりあえず。

> > 従業員より下記内容にて立替金の請求がありました。
> >
> > 商品　　　 ￥478
> > 外税10％　 　 ￥47
> > 合計　　　 ￥525
> > キャッシュレス還元 \-10
> > Ｅｄｙ支払 ￥515
> >
> > 従業員からは￥525にて請求されています
> >
> > ￥515の支払いだと思うのですが、当社の場合、個人のクレジットカードで立替をした場合のポイントに関しては個人のポイントとして利用することを容認して
> > います。
> > Ｅｄｙもカードと同じキャッシュレス決済なので、￥525で支払したほうがいいのか悩んでいます。
> > 会社でまずルールを整備するべきだとは思うのですが、一般的にどういう判断と
> > なるのか教えて頂きたいです。
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> こんばんは。私見ですが…
> ポイントを個人利用したとしても得をしているのは個人ですから事業所としては実払いの５１５円でいいと思います。
> 525円の支払ですとポイントバックと追加の１０円と２０円の特になり不合しません。
> 本人の得はあくまで１０円です。
> 本人からポイント分の１０円を貰うのであれば５２５円でしょう。
> ルールとするなら事業所の物をキャッシュレスで購入しないとするのがベストでしょう。
> もしくは事業所用のカードを用意するかでしょうか。
> とりあえず。

ありがとうございました。
上長と相談し、支払は515円とすることにしました。
やはり事業所カードが時代にもあってますし、楽ですね。
検討していきたいと思います。