相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

税務管理

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

社内での懇親会の会費を徴収した場合

著者 まほたむ さん

最終更新日:2019年11月12日 13:59


社内で、レクリエーションデーとして、
出前を取ったりお菓子を買ったりして懇親会をした際に
10人から1人1000円ずつ徴収し、

実際かかった費用は20000円の場合

どういう仕訳をしたらいいのでしょうか?

スポンサーリンク

Re: 社内での懇親会の会費を徴収した場合

著者ぴぃちんさん

2019年11月12日 14:23

こんにちは。

全社員参加であれば、福利厚生費としての処理でよいかと思います。
会社負担分を経費として計上すればよいと思います。

借方】 【貸方
福利厚生費 10000 / 預金現金) 10000


10人というのが一部社員ということであれば、福利厚生費でなく給与として処理が必要になると思います。



>
> 社内で、レクリエーションデーとして、
> 出前を取ったりお菓子を買ったりして懇親会をした際に
> 10人から1人1000円ずつ徴収し、
>
> 実際かかった費用は20000円の場合
>
> どういう仕訳をしたらいいのでしょうか?

Re: 社内での懇親会の会費を徴収した場合

著者プログレス合同会社さん

2019年11月12日 16:29

> こんにちは。
>
> 全社員参加であれば、福利厚生費としての処理でよいかと思います。
> 会社負担分を経費として計上すればよいと思います。
>
> 【借方】 【貸方
> 福利厚生費 10000 / 預金現金) 10000
>
>
> 10人というのが一部社員ということであれば、福利厚生費でなく給与として処理が必要になると思います。
>

領収書の総額が20,000円になっているのであれば、

福利厚生費 20,000 / 現金 20,000
現金 10,000 / 福利厚生費 10,000 (個人負担分 1,000×10名)

とする方法もあります。

ちなみに全員参加が原則のレクリエーションであれば、欠席者がいて10名だとしても福利厚生費として処理可能です。
※不参加者に金銭を支給すると、参加者の分も含め給与課税になります

>
>
> >
> > 社内で、レクリエーションデーとして、
> > 出前を取ったりお菓子を買ったりして懇親会をした際に
> > 10人から1人1000円ずつ徴収し、
> >
> > 実際かかった費用は20000円の場合
> >
> > どういう仕訳をしたらいいのでしょうか?

Re: 社内での懇親会の会費を徴収した場合

著者まほたむさん

2019年11月18日 13:02

領収の総額が20000円の場合だったので、とても助かりました^_^
ありがとうございます!

> 領収書の総額が20,000円になっているのであれば、
>
> 福利厚生費 20,000 / 現金 20,000
> 現金 10,000 / 福利厚生費 10,000 (個人負担分 1,000×10名)
>

1~4
(4件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP