相談の広場
社内で、レクリエーションデーとして、
出前を取ったりお菓子を買ったりして懇親会をした際に
10人から1人1000円ずつ徴収し、
実際かかった費用は20000円の場合
どういう仕訳をしたらいいのでしょうか?
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> こんにちは。
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> 全社員参加であれば、福利厚生費としての処理でよいかと思います。
> 会社負担分を経費として計上すればよいと思います。
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> 【借方】 【貸方】
> 福利厚生費 10000 / 預金(現金) 10000
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> 10人というのが一部社員ということであれば、福利厚生費でなく給与として処理が必要になると思います。
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領収書の総額が20,000円になっているのであれば、
福利厚生費 20,000 / 現金 20,000
現金 10,000 / 福利厚生費 10,000 (個人負担分 1,000×10名)
とする方法もあります。
ちなみに全員参加が原則のレクリエーションであれば、欠席者がいて10名だとしても福利厚生費として処理可能です。
※不参加者に金銭を支給すると、参加者の分も含め給与課税になります
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> > 社内で、レクリエーションデーとして、
> > 出前を取ったりお菓子を買ったりして懇親会をした際に
> > 10人から1人1000円ずつ徴収し、
> >
> > 実際かかった費用は20000円の場合
> >
> > どういう仕訳をしたらいいのでしょうか?
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