相談の広場
お世話になります。
22時~7時までの勤務をする方の休日について教えてください。
休日の定義としては暦日で考え、深夜勤務のように2暦日にまたがる場合であっても次回の出勤までは1暦日の休日を付与しなければならないと理解しています。
しかしながら3交代制による深夜勤務の場合は、特例として連続24時間の間隔が開けば出勤できると理解しております。
ここからがタイトルにある質問になりますが、私の会社では常夜勤といいまして22時~7時(休憩1時間)での勤務を専門とする方々がおられます。
3交代制のように勤務帯が変更されることなく、常に上記の時間帯での勤務となります。この場合、3交代制のような特例は適用されるのでしょうか?
適用される場合、根拠となる法令・通達等もご教示頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
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こんにちは。
3交代制を制度として用いていないということであれば、ご理解の通り、休日は連続する24時間でなく暦日で判断することになります。
> お世話になります。
> 22時~7時までの勤務をする方の休日について教えてください。
> 休日の定義としては暦日で考え、深夜勤務のように2暦日にまたがる場合であっても次回の出勤までは1暦日の休日を付与しなければならないと理解しています。
> しかしながら3交代制による深夜勤務の場合は、特例として連続24時間の間隔が開けば出勤できると理解しております。
> ここからがタイトルにある質問になりますが、私の会社では常夜勤といいまして22時~7時(休憩1時間)での勤務を専門とする方々がおられます。
> 3交代制のように勤務帯が変更されることなく、常に上記の時間帯での勤務となります。この場合、3交代制のような特例は適用されるのでしょうか?
> 適用される場合、根拠となる法令・通達等もご教示頂ければ幸いです。
> よろしくお願いいたします。
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