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労務管理

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月給制から日給月給制の移行は労働条件の低下

著者 kazutai さん

最終更新日:2019年11月25日 17:16

一部の部署について、月給制から日給月給制に移行することが検討されております。
もし、移行された場合、労働条件の低下となるのでしょうか?

















































































































































































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Re: 月給制から日給月給制の移行は労働条件の低下

著者ぴぃちんさん

2019年11月26日 10:57

おはようございます。

記載の内容だけでは判断できないです。
月給制から日給制に代わることで、労働条件賃金がどのように変化するのか、契約期間や労働内容がどのように代わるのか、で判断してみてください。



> 一部の部署について、月給制から日給月給制に移行することが検討されております。
> もし、移行された場合、労働条件の低下となるのでしょうか?

Re: 月給制から日給月給制の移行は労働条件の低下

著者村の長老さん

2019年11月26日 15:20

質問文は短いのに、その下の空白行が非常に多いですね。

それはさておき、質問文から現在の月給制は、いわゆる完全月給制だと思われます。だとすれば日給月給制への変更は「不利益変更」と考えられます。

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