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著者 kazutai さん
最終更新日:2019年11月25日 17:16
一部の部署について、月給制から日給月給制に移行することが検討されております。 もし、移行された場合、労働条件の低下となるのでしょうか?
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著者ぴぃちんさん
2019年11月26日 10:57
おはようございます。 記載の内容だけでは判断できないです。 月給制から日給制に代わることで、労働条件や賃金がどのように変化するのか、契約期間や労働内容がどのように代わるのか、で判断してみてください。 > 一部の部署について、月給制から日給月給制に移行することが検討されております。 > もし、移行された場合、労働条件の低下となるのでしょうか?
著者村の長老さん
2019年11月26日 15:20
質問文は短いのに、その下の空白行が非常に多いですね。 それはさておき、質問文から現在の月給制は、いわゆる完全月給制だと思われます。だとすれば日給月給制への変更は「不利益変更」と考えられます。
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