雇用保険について

> 雇用保険について質問です。
> 職場を11月2日で退職し1ヵ月以上経つのになかなか離職票と雇用喪失証明書が届きません。ハローワークに行ったところ、雇用保険の加入手続きをしてないことが判明。最後に雇用保険を喪失したのは、その前に辞めた会社の情報しか残っていませんでした。
> しかし、給料明細の雇用保険の欄には、きちんと雇用保険のお金が給料から引かれています。
> 雇用保険のほうに会社が加入していないのに、雇用保険が引かれているのはどういうことでしょうか。そもそも雇用保険に会社が加入していないのに、雇用保険料が給料から差し引かれるものなのでしょうか。ご教授ください。

こんばんは。
雇用保険未加入で保険料の控除はあり得ません。
遡及加入が可能ですので早急に手続きしてもらってはどうでしょうか。
その際には既に給与控除されていますので個人負担の請求は無いはずですし仮に請求されても給与控除されていますので支払う必要はありません。
既に退職されていますが遡及加入についてハロワに確認されてはどうでしょうか。
とりあえず。

> > 雇用保険について質問です。
> > 職場を11月2日で退職し1ヵ月以上経つのになかなか離職票と雇用喪失証明書が届きません。ハローワークに行ったところ、雇用保険の加入手続きをしてないことが判明。最後に雇用保険を喪失したのは、その前に辞めた会社の情報しか残っていませんでした。
> > しかし、給料明細の雇用保険の欄には、きちんと雇用保険のお金が給料から引かれています。
> > 雇用保険のほうに会社が加入していないのに、雇用保険が引かれているのはどういうことでしょうか。そもそも雇用保険に会社が加入していないのに、雇用保険料が給料から差し引かれるものなのでしょうか。ご教授ください。
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> こんばんは。
> 雇用保険未加入で保険料の控除はあり得ません。
> 遡及加入が可能ですので早急に手続きしてもらってはどうでしょうか。
> その際には既に給与控除されていますので個人負担の請求は無いはずですし仮に請求されても給与控除されていますので支払う必要はありません。
> 既に退職されていますが遡及加入についてハロワに確認されてはどうでしょうか。
> とりあえず。

就業期間が何年かは判りませんが、かなり杜撰な会社ですね。
確かにパートさんや、契約社員は雇用保険には入れないとういう勝手な法律を
自分のところで作って、運用している会社もあるみたいですが。
まして、雇用保険料の被保険者負担分は給与から引いといて、加入手続きをしたいないとは、呆れますね。
前職の会社で遡って加入手続きをしてもらってください。