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労務管理

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育児休業取扱通知書に記載する「職場復帰予定日」の記載について

著者 カリブの灯台 さん

最終更新日:2020年01月10日 14:54

職員から育児休業申出書の提出により、組織から職員へ提示する「育児休業取扱通知書」の記載内容についてご教示願います。

育児休業取扱通知書の「休業期間欄」における「職場復帰予定日」の記載ですが、本来は出産した子の1歳の誕生日を職場復帰予定日として記載ところですが、1歳の誕生日が土・日曜日であったり、年末年始休等の休日であった場合、職場復帰予定日の記載は翌営業日(または年末年始休最終日の翌日)を記載すべきなのでしょうか。又は1歳の誕生日が休日であった場合でも、職場復帰予定日を1歳の誕生日として(あくまでも事務的に)記載するものなのでしょうか?

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Re: 育児休業取扱通知書に記載する「職場復帰予定日」の記載について

著者プロを目指す卵さん

2020年01月10日 21:48

> 職員から育児休業申出書の提出により、組織から職員へ提示する「育児休業取扱通知書」の記載内容についてご教示願います。
>
> 育児休業取扱通知書の「休業期間欄」における「職場復帰予定日」の記載ですが、本来は出産した子の1歳の誕生日を職場復帰予定日として記載ところですが、1歳の誕生日が土・日曜日であったり、年末年始休等の休日であった場合、職場復帰予定日の記載は翌営業日(または年末年始休最終日の翌日)を記載すべきなのでしょうか。又は1歳の誕生日が休日であった場合でも、職場復帰予定日を1歳の誕生日として(あくまでも事務的に)記載するものなのでしょうか?


たとえ休日であろうとも、1歳の誕生日です。

Re: 育児休業取扱通知書に記載する「職場復帰予定日」の記載について

著者ユキンコクラブさん

2020年01月11日 09:55

> 職員から育児休業申出書の提出により、組織から職員へ提示する「育児休業取扱通知書」の記載内容についてご教示願います。
>
> 育児休業取扱通知書の「休業期間欄」における「職場復帰予定日」の記載ですが、本来は出産した子の1歳の誕生日を職場復帰予定日として記載ところですが、1歳の誕生日が土・日曜日であったり、年末年始休等の休日であった場合、職場復帰予定日の記載は翌営業日(または年末年始休最終日の翌日)を記載すべきなのでしょうか。又は1歳の誕生日が休日であった場合でも、職場復帰予定日を1歳の誕生日として(あくまでも事務的に)記載するものなのでしょうか?


復帰予定日は、1歳の誕生日を記載し、
会社休業日(年末年始休業日)のため、復帰出勤日は〇月〇日から、、、という補助的な文面も入れています。。
日曜日に出勤してこられても困るので。。。

Re: 育児休業取扱通知書に記載する「職場復帰予定日」の記載について

著者ユキンコクラブさん

2020年01月11日 09:56

削除されました

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