相談の広場
こんにちは。
パワハラでブラック企業に入社して
試用期間の間で不正不当な理由で解雇された。
求人先はハローワーク。ハロワに行って求人停止依頼したがパワハラごときでは求人停止は出来ないと言われた。退職者が有料求人先に電話で勤務してた会社の情報流すことは犯罪になるか?分かる方いらっしゃいましたらご回答宜しくお願い致します。
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こんにちは。
不当解雇として争うのであれば、ハローワークでなく、労基署や労働局での相談になるでしょう。
求人を紹介する会社にその情報を渡した場合に、その行為が相手の会社に損害を与えるとか名誉を毀損するとか、侮辱するとかになる場合には、損害が生じれば損害賠償を請求されることはあるでしょう。その行為は、パワハラされたからと相殺になる行為にはならないと思います。
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