相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

同一労働・同一賃金について

著者 aiueowith さん

最終更新日:2020年01月31日 10:12

削除されました

スポンサーリンク

Re: 同一労働・同一賃金について

お疲れさんです。

この4月からですね。
基本的な点は、正社員と非正社員との対合格差をなくすことが目的として、行われる制度と考えればわかりやすくなると思います。
つまり、今の企業間でも話題になってますが、正社員と契約社員との賃金格差の点でしょう。
つまりは、一番の点であげられているのが、賞与の支給に関しての差があることt思います。ほとんどの企業で6月、12月の賞与、正社員には満額支給、ところが契約社員にはいくらかは減額しているケースが多いと聞きます。特に、官公庁内でも話題になってます。
多くの社労士の方々も一昨年から経営者を集めて勉強会なども開かれています。
詳しく解説されてますHpがあります。
また、厚労省のHpもお読みになることでしょう・

ボーグルHp
同一労働;同一賃金
https://bowgl.com/equalpay-for-equalwork/

厚生労働省Hp
HOME >同一労働同一賃金
正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の
不合理な待遇差が禁止されます!
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/same.html


1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP