相談の広場
現在、韓国で招聘し韓国営業社員として採用検討をしております。
韓国国籍で韓国で働いているので日本在留ビザ(マイナンバー)などは持ってないですがこういう場合にも雇用契約が可能でしょうか。
それと給料は韓国へ海外送金する予定です。海外送金の際に天引きする税金が
御座いますか。韓国側で所得確定申告をしないといけないと知ってます。
2点につき教えて頂ければ幸いです。
宜しくお願いします。
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> 現在、韓国で招聘し韓国営業社員として採用検討をしております。
> 韓国国籍で韓国で働いているので日本在留ビザ(マイナンバー)などは持ってないですがこういう場合にも雇用契約が可能でしょうか。
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> それと給料は韓国へ海外送金する予定です。海外送金の際に天引きする税金が
> 御座いますか。韓国側で所得確定申告をしないといけないと知ってます。
>
> 2点につき教えて頂ければ幸いです。
> 宜しくお願いします。
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こんばんは。私見ですが…
雇用契約とマイナンバーはリンクしません。
雇用するのであれば雇用契約書は必要かと思いますがマイナンバーはなくとも問題ないと考えます。
税金については租税条約がありますので税務署にご確認ください。
社会保険についても雇用関係があれば加入の問題がありますが給与のみで外国人、非居住者ということで確認されるといいかと思います。
とりあえず。
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