アルバイトの入社日について

お話しでは、フルタイム週40時間ですから、全く雇用規約は正社員と同等となるのでは。。
つまり、御社の各労働者の週労働管理がOJTとはなってますが、契約上は3月1日からの雇用となるはずですよ。

最近、正社員と同等の労働時間として、その社会保険　36協定　有給などに関して労基署などから改善命令なども関わってきます。
参考Hp


SmartHR Mag. > 人事労務 > フルタイムアルバイトの「社会保険・36協定・有給」などはどう扱われるの？
https://mag.smarthr.jp/labor/detail/fulltime_arbeit/

こんにちは。

雇用契約の内容が不明な点がありますが、3/1入社、3/2初出勤ということに、特に問題になることはないかと思います。




> いつも参考にさせていただいてます。
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> アルバイトの方を採用する際、3/1からの入社で話を進めておりましたが、
> こちらのシフトの都合・OJTをする社員に合わせる為、3/2から勤務していただきたいと思うのですが、その場合正社員と同じで3/1は公休扱い、3/2が初勤務でも問題ございませんか？
> 週5日フルタイムで社会保険加入要件の仕事をしていただきます。
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> 恐れ入りますが、ご教示いただきたくお願いいたします。
>