有給休暇を「休日」としてみなせるのでしょうか

こんにちは。

ちょっと意味がわかりませんが、有給休暇は勤務日に取得するものであり休日ではありません。
なので、その記載であれば、４週において、法定休日３日、法定休日労働が１日どこかにある、ということになります。
どこかの勤務日が１日有給休暇ということになり、休日ではありません。



> 警備会社で休日を「勤務日以外　4週4日以上」と規定していますが、仮に4週の間に3日の休日と1日の有給休暇があった場合、4日間の法定休日を消化したとみなしてもいいのでしょうか。
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> よろしくお願いします。

やはりそうですね。初歩的な質問に何度もお答えいただきありがとうございました。

> こんにちは。
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> ちょっと意味がわかりませんが、有給休暇は勤務日に取得するものであり休日ではありません。
> なので、その記載であれば、４週において、法定休日３日、法定休日労働が１日どこかにある、ということになります。
> どこかの勤務日が１日有給休暇ということになり、休日ではありません。