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労務管理

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雇用調整助成金 日数の計算について

著者 ソ~ム~ さん

最終更新日:2020年04月02日 09:46

休業日数について
通常の勤務者は1日8時間勤務で、全体の8割程を占めます。
そこで、パート等で1日5時間勤務の方についても、
8時間勤務者と同等に休業1日とカウントできるのでしょうか?
それとも、8時間で割ってカウントされるのでしょうか?
休業 5時間×8日=40時間 40時間÷8時間=5日
休業日は8日ではなく 5日分
というものでしょうか?

②支給限度日数の計算について
全体的に間引きしながらの休業を検討しております。その場合の支給限度日数の計算ですが、
仮に120人の内50人が1カ月の内2~5日休業し、合計した休業日数が100日となった場合、100日÷120人だと0.83となり、
支給日数は1日となるのでしょうか?

合せ窓口に相談しようとしたのですが、折り返しの連絡がいつになるか分かりませんと言われてしまい、分かる方がいらっしゃればお教えください。

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