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著者 ゆあり さん
最終更新日:2020年04月29日 17:09
小学校のお子様いる従業員の方が休んでいます。 今回の措置では、年次有給休暇とは別にとなっており、当社は特別休暇として処理を行います。この場合の休業した分は月の労働時間に入れるのでしょうか。 色々考えているうちにわからなくなってしまいました。 どうぞよろしくお願いいたします。
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著者ぴぃちんさん
2020年04月29日 17:33
こんにちは。 何に対して必要としているのかがわかりませんが、休暇しているのですから、休暇している分は、実労働時間にはなりませんよ。 > 小学校のお子様いる従業員の方が休んでいます。 > 今回の措置では、年次有給休暇とは別にとなっており、当社は特別休暇として処理を行います。この場合の休業した分は月の労働時間に入れるのでしょうか。 > 色々考えているうちにわからなくなってしまいました。 > どうぞよろしくお願いいたします。
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