雇用調整助成金に添付するタイムカードに不払残業がある場合

厚労省関係の助成金については、まず法令遵守の会社であることを求められます。特に労基法に基づくキチンとした賃金支払が行われていなければなりません。万一、未払い賃金があった場合、申請を完全に受け付ける前に支払を済ませていれば、受け付けられますので、まずは未払い賃金を精算しましょう。

村の長老 様


ご回答ありがとうございます。

やはり支払が必要ですか…。
社長の理解が得られるか不安です。

「申請が完全に受け付けられる」というのは、具体的にどのようなタイミングですか？

また、未払い分はこれから計算する５月分に合算で差し支えないでしょうか？


> 厚労省関係の助成金については、まず法令遵守の会社であることを求められます。特に労基法に基づくキチンとした賃金支払が行われていなければなりません。万一、未払い賃金があった場合、申請を完全に受け付ける前に支払を済ませていれば、受け付けられますので、まずは未払い賃金を精算しましょう。