相談の広場
最終更新日:2020年05月11日 10:31
すみません。知恵を貸してください。
知人のパートさんです。
◆雇用条件
・時給1,000円Ⅹ5時間
・週4日勤務
・扶養の範囲で年額130万以内
・雇用保険加入済
但し、昨年12月の入社、失業保険受給資格にも満たない。
自宅待機突入時、
会社役員より口頭にて「パートも保証する。」
と告げられたにも関わらず
会社は休業手当を支給しません。
この状態を打開する手立ては無いものでしょうか?
現在、当人は鬱状態になりました。
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こんにちは。
パートタイム労働者においても、休業手当の支払は必要になります。
会社のキャッシュフローが悪く、支払いが遅れている可能性もあるかと思いますので、まずは会社に支払いの件を確認してください。
支払わないという返事であれば、賃金の未払いですから労基署にご相談ください。
> すみません。知恵を貸してください。
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> ◆雇用条件
> ・時給1,000円Ⅹ5時間
> ・週4日勤務
> ・扶養の範囲で年額130万以内
> ・雇用保険加入済
> 但し、昨年12月の入社、失業保険受給資格にも満たない。
>
> 自宅待機突入時、
> 会社役員より口頭にて「パートも保証する。」
> と告げられたにも関わらず
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