相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

社宅の負担案分計算について

著者 ねるねる さん

最終更新日:2020年05月20日 15:36

削除されました

スポンサーリンク

Re: 社宅の負担案分計算について

著者ファインファインさん

2020年05月20日 15:01

>〇社員負担額
>19,500(社員負担)ー13,334=6,166 で社員負担を出す

19,500円から引くのではなく、16,582円から引くのではありませんか?
16,582-13,334=3,248

それよりも99,500円に対する会社負担が80,000円、社員負担が19,500円なのですから、
会社負担割合は80,000÷99,500×100=80.402%
社員負担割合は19,500÷99,500×100=19.598%
になります。

この負担割合は変わらないのですから、
会社負担は16,582×80.402%=13,332.2(切り上げて13,333円)
社員負担は16,582×19.598%=3,249.7(切り捨てて3,249円)
と計算したほうが早くないですか?

Re: 社宅の負担案分計算について

著者ねるねるさん

2020年05月20日 16:13

削除されました

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP