コロナなので職場の親睦会費を無料にしちゃおうか計画について

> 月1,000円の親睦会費を部内で徴収しています。
>
> しかし、その９割は歓送迎会や暑気払いの、いわば宴会費用です。
> 残りの金額でお茶や給湯室のスポンジ、洗剤、ハイターなどを買っています。
> 葬儀や結婚の祝い金などはありません。
>
> さて、世間でこれだけ自粛が叫ばれるなか、年内はイベントや歓送迎会の飲みは一切やらないことになりました。昨年までの繰越金も15万は残っています。
>
> それならしばらく会費を免除してもいいのではと考えています。
> 他の会社の方は従来のまま全額払っているのでしょうか？


こんばんは。私見ですが…
親睦会であれば会則があり、収支報告がなされると思います。
言われている金額までの残額が残ることはないと思います。
あまり残額が多いようであれば徴収額を減額…半額程度とか…するとか返金されてもいいように思います。
個人的には1,000円の会費は多いな～と感じます。500円でも年間6,000円ですから十分賄えるように思いまし不足があれば必要に応じて随時徴収で済みます。
会則の確認と繰越額の調整を考えても年内使用予定が無いのであれば徴収無しとしてもいいのではと考えます。
とりあえず。

おはようございます。

貴社の親睦会の内容は貴社独自であるので、貴社がどうするのかで考えればよいのかなと思います。

なので、以下は個人的な意見です。

＞年内はイベントや歓送迎会の飲みは一切やらないことになりました。

であれば、それに要する費用は生じないので、12月分までを一旦なしにするか、減額することは方法かと思います。

ただ支出が一切ないというわけでなければ、会費ゼロについてはどうかなと思います。

繰越額が過剰な積立金になっているのであれば、積み立てた金額や期間に応じて返金することも方法かと思います。



> 月1,000円の親睦会費を部内で徴収しています。
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> しかし、その９割は歓送迎会や暑気払いの、いわば宴会費用です。
> 残りの金額でお茶や給湯室のスポンジ、洗剤、ハイターなどを買っています。
> 葬儀や結婚の祝い金などはありません。
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> さて、世間でこれだけ自粛が叫ばれるなか、年内はイベントや歓送迎会の飲みは一切やらないことになりました。昨年までの繰越金も15万は残っています。
>
> それならしばらく会費を免除してもいいのではと考えています。
> 他の会社の方は従来のまま全額払っているのでしょうか？