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労務管理

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労働条件書の通知

著者 kazutai さん

最終更新日:2020年05月29日 12:21

労働条件書の通知は、基本的には労働契約を結ぶ時になっているかと思いますが、万一なんらかの事情で通知できなかった場合、どれくらい猶予があるものでしょうか?可及的速やかに等とされていますが、可及的速やかの定義がわかりません。1日が可及的速やかと考える人もあれば、1か月でも1年でも人によってとらえ方は違うかと思われます。

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