女性社員の育児休業に関する助成金について（雇用形態別）

助成金にについては、
雇用形態だけでなく、事業規模によるものや、事前の事業計画等が必要になります。
今回の質問内容だけで、、、これが出来るのではという紹介は難しいので、
労働局でご確認いただくとよいとおもいます。
また、ハローワークに助成金のリーフレットが有りますし、厚生労働省または労働局のホームページでも検索できますので、該当する助成金が有るかどうかを調べていただければと思います。


> 女性で、
> ①常勤の正社員（フルタイム稼働）、
> ②パートタイムの正社員（時短勤務）、
> 以上の雇用形態の社員がいます。
>
> ①の方は現在も育休中（お子さんが1歳6か月を迎える迄）、
> ②の方は2020年4月より、育休が明けて復職済、という状況です。
>
> これらの雇用形態、且つ状況下で、
> 申請が出来る助成金や制度があれば、ご教示いただけますでしょうか。
>
> 何卒、宜しくお願いいたします。
>
>

ありがとうございました！