相談の広場
雇用調整助成金を申請予定です。
給与明細書及び台帳に記載する、休業控除と休業手当の計算方法について
お伺いいたします。
給与に対して100%支給です。
以下の計算の認識でよろしいでしょうか。
よろしくお願いいたします。
休業手当=日給単価×休業日数
※休業控除は休業手当金額と同額
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> 雇用調整助成金を申請予定です。
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> 給与明細書及び台帳に記載する、休業控除と休業手当の計算方法について
> お伺いいたします。
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> よろしくお願いいたします。
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> 休業手当=日給単価×休業日数
> ※休業控除は休業手当金額と同額
給与明細書については、フォーマットに指定はありません。自由設計ですので、御社において従業員に休業手当を指定された率でしっかりと支払っていることがわかるようにしてあれば問題ないでしょう。
賃金台帳においては
氏名、性別
賃金計算期間
労働日数、労働時間
時間外労働、休日労働、深夜労働の時間数
基本給、手当、その他賃金の種類ごとの額
賃金尾一部控除した額にはその額。。。
を記載しなければいけないことになっています。フォーマットは自由です。
漏れが無ければ、どのような様式で記載されていても問題はありません。
給与明細の金額とすべてが一致していれば問題ありません。。。
計算方法については、御社の休業手当等の支給基準がわかりませんので、
単価算出の方法が合っていれば、合っていると思います。。
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