相談の広場
お世話になっております。
早速ですが、タイトルの件で質問させて頂きます。
弊社の現監査役が退職するにあたって、
現在は総務部長をしている職員が、
新しく監査役に就任する事になりました。(R2.7.1付け)
そのため、雇用保険の資格喪失の手続きを
するにあたって、ハローワークに電話をして
添付書類など必要なものは無いか確認を
したのですが、何も必要ないが、2ヶ月以内に
喪失届を提出しないと必要になる、との事でした。
何も要らないのなら、楽ですしそれでいいのですが、
逆に「本当に何も要らないのか?」と疑問に
思えて来てしまいました。
ハローワークによっても違うのかもしれませんが、
上記のような手続きをした事がある方がもし
いらっしゃいましたら、参考までにご教授頂けると幸いです。
以上、宜しくお願いいたします。
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お疲れさんです。
最近は、社員から、会社の役員、監査役など週にされるケースも多いでしょう。
また、会社のルールのチェックなど踏まえて社外取締役の方などお願いするケースも多いと聞きます・
少々、参考までに、司法書士の方のHpa内ですが、説明されているようですから添付しておきます。
今や、法令等に絡むことも多いですから、一度はご専門の社労士の方、司法書士の方、会計士の方などご相談される方が一度で済みます。
最近は特に、社内監査などでチェック事項なども多いですよ。
福岡県久留米市のおちいし司法書士事務所Hpから
【会社の登記Q&A】従業員に監査役をお願いするときの注意点は?
http://www.ochiishi-office.jp/article/15857871.html
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