相談の広場
最終更新日:2020年06月28日 04:16
わが社に1年間総務課長に在籍している社員がおります。
しかし、管理能力もなく対外的な折衝もできず
また部下への教育も出来ていない状況です。
年齢はもうすぐ50歳になります。
この場合、降格か部下を持たない部署への異動など
どのような処遇が良いかをご教示お願い致します。
本人も管理者には向いていないという自覚があります。
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おはようございます。
昇格、降格については、貴社の就業規則の規定に従うことになります。
ただ、
> 本人も管理者には向いていないという自覚があります。
ということであり、本人から降格の申出がある場合には、その申出に対して会社がどのように受け入れるのか、になるかと考えます。
> わが社に1年間総務課長に在籍している社員がおります。
> しかし、管理能力もなく対外的な折衝もできず
> また部下への教育も出来ていない状況です。
>
> 年齢はもうすぐ50歳になります。
>
> この場合、降格か部下を持たない部署への異動など
> どのような処遇が良いかをご教示お願い致します。
>
> 本人も管理者には向いていないという自覚があります。
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