派遣社員の二重派遣について
派遣社員の二重派遣について
trd-237819
forum:forum_labor
2020-07-21
二重派遣について派遣先の立場でお伺いします。
海外の人材会社から紹介された外国人のエンジニアなどの人材を派遣社員として契約する際、契約内容を合意した後、最終的に日本の窓口となる日本の派遣会社と派遣契約を交わしていますが、スタッフ自体は、海外の人材会社と契約しています。この場合、派遣元ー>派遣元ー>派遣先、となるかと思いますが、二重派遣になりますでしょうか? 派遣先が派遣社員を他の会社に出向させない限りは、二重派遣とは言わず、合法でしょうか? 時間単価は、非常に高いため、海外と日本の派遣会社2社の手数料が上乗せされているかと思われます。
著者
ひらめ さん
最終更新日:2020年07月21日 16:50
二重派遣について派遣先の立場でお伺いします。
海外の人材会社から紹介された外国人のエンジニアなどの人材を派遣社員として契約する際、契約内容を合意した後、最終的に日本の窓口となる日本の派遣会社と派遣契約を交わしていますが、スタッフ自体は、海外の人材会社と契約しています。この場合、派遣元ー>派遣元ー>派遣先、となるかと思いますが、二重派遣になりますでしょうか? 派遣先が派遣社員を他の会社に出向させない限りは、二重派遣とは言わず、合法でしょうか? 時間単価は、非常に高いため、海外と日本の派遣会社2社の手数料が上乗せされているかと思われます。