相談の広場
所定労働時間を8時間→7時間に変更しようと考えていますが、変更する際に必要な手続き(税金や社会保険等)はありますか?
所定労働時間変更に伴う給与額の変更はしない予定です。
よろしくお願いいたします。
スポンサーリンク
こんにちは。
ご回答ありがとうございます。
所定労働時間を短くする方向で検討しているため、決定次第
就業規則を変更いたします。
> こんにちは。
>
> 社会保険や雇用保険、所得税などについては、特に手続きは生じません。
>
> 週の所定労働時間が短くなるのでしょうか。
> 始業時刻や終業時刻、等についての就業規則の変更は生じるでしょうから、就業規則の変更を行う必要はありますね。
>
>
>
> > 所定労働時間を8時間→7時間に変更しようと考えていますが、変更する際に必要な手続き(税金や社会保険等)はありますか?
> > 所定労働時間変更に伴う給与額の変更はしない予定です。
> > よろしくお願いいたします。
どういう理由で変更されるのかはわかりませんが、労働者有利と考えられますので、大きな問題もなく就業規則の変更手続きができるのではと思います。
時間年休や育介法における短時間制度などの規定条文変更も考えられます。給与ソフトの変更もあるかもしれませんね。
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
1~7
(7件中)
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]