雇用調整助成金の所定労働日数方式について

こんにちは。

有給休暇や特別休暇等は所定労働日数にカウントします。
休暇とは、土日祝日や年末年始などの休日とは異なり、労働義務のある日が休みになることです。

> 恐れ入ります。
> よろしくお願いいたします。
> 清掃の会社(8人ほど)で事務やらせてもらっています。
>
> 雇用調整助成金で所定労働日数を数えるときは、有給の日数もカウントするのでしょうか？
> お忙しいなか、よろしくお願いいたします。

誠に、的確なお答えありがとうございました。助かります。


> こんにちは。
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> 有給休暇や特別休暇等は所定労働日数にカウントします。
> 休暇とは、土日祝日や年末年始などの休日とは異なり、労働義務のある日が休みになることです。
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> > 恐れ入ります。
> > よろしくお願いいたします。
> > 清掃の会社(8人ほど)で事務やらせてもらっています。
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> > 雇用調整助成金で所定労働日数を数えるときは、有給の日数もカウントするのでしょうか？
> > お忙しいなか、よろしくお願いいたします。