> 現場に派遣に行ってシフト業務をやっております。
派遣社員さんのようですが、、、、
派遣社員さんは、派遣先との労働契約ではなく、派遣元との労働契約になりますので、
派遣元へ年次有給休暇を申請して付与してもらうことになります。
派遣元へ年次有給休暇を取得することを伝えましょう。
>
> 年次有給を15日が残って
> 9月末までの勤務で退職願を出している状況です。
>
> 私が現場より出されたシフトに承認した為、
> 年次を使うと現場と私の契約違反になる為、
> 自社よりは年次を使えないとのことですが
>
> 私は年次を使えないでしょうか?