こんにちは。
現在雇用している状況であれば、保管の継続は必要ですよ。
3年というのは、退職日から3年保管することになります。
なので、有期雇用契約の者が無期に転換する際には雇用は継続している状況ですから、破棄していることはありえませんよ。
> 雇用契約書の保存期間は3年間と調べたら書いてありましたが、有期雇用契約の職員は5年経てば、無期雇用へ転換出来ますので、それでも3年間の保存でいいのでしょうか?それとも、何らかの証明が出来ればいいのでしょうか?不利益変更ではありませんので、それでいいのでしょうか?よろしくお願いいたします。