相談の広場
令和1年3月22日入社、週40時間10月1
日10日付与5日有給使っていただきました、次新たに有給がつくのはいつですか?それとプラス残りの有給日数を給与明細に記載してするとよいのでしようけ?
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> 令和1年3月22日入社、週40時間10月1
> 日10日付与5日有給使っていただきました、次新たに有給がつくのはいつですか?それとプラス残りの有給日数を給与明細に記載してするとよいのでしようけ?
平成31.3.22入社であれば、年次有給休暇付与日は、半年後のR1.9.22です。よって、10月1日に付与していれば、労基法違反となります。
継続勤務していれば、R1.9.22~1年後になりますので、R2.9.22になります。11日です。。前年度残日数5日分と合わせて16日間の年次有給休暇です。。
前年度斬日数と、今年度付与分とわかるようにしておくとよいですよ。。
給与明細書に記載するかどうかは、御社の管理方法で検討してください。
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> 平成31.3.22入社であれば、年次有給休暇付与日は、半年後のR1.9.22です。よって、10月1日に付与していれば、労基法違反となります。
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> 継続勤務していれば、R1.9.22~1年後になりますので、R2.9.22になります。11日です。。前年度残日数5日分と合わせて16日間の年次有給休暇です。。
> 前年度斬日数と、今年度付与分とわかるようにしておくとよいですよ。。
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