パート社保の加入について

こんにちは。

記載の内容では、本人さんが貴社で社会保険に加入できるかどうかは判断できません。
加入するためには、通常の労働者の4分の3以上である方（一般的に週30時間以上働く方）が対象になりますので、それ以下の労働契約では加入できません。
（例外として貴社が任意特定適用事業所であれば、別の条件になります）

なので、通常の労働者の4分の3以上の労働契約でなければ加入することはできません。

旦那さんの扶養を外れて、かつ、加入要件を満たさないときには、国民健康保険と国民年金への加入になります。

労働契約はどの様になっていますでしょうか。



> 初めての投稿になります。
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> 今年1月に入社したパートが、12月で年収が130万を超える見込みになり、
> 旦那さんの扶養から外れるため、社保に加入したい
>
> との相談を本人からいただいてます。
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> この130万円以上とは、前職の12月分までが12万分+弊社1月～11月（予定）で120万円＝130万円以上　との計算です。
>
> この場合、いつから社保に加入する必要がありますでしょうか？
>
> 未経験からはじめております。
> 教えていただけると幸いです。