相談の広場
お世話になっております。
表題の件ですが、正社員には勤務帯に応じて、交替勤務手当を支給しています。早朝勤務の場合は、1勤務につき500円。夜間帯勤務の場合は、1勤務につき2500円という形です。深夜手当は別途支給しています。
当社では今回はじめてアルバイトを雇用するのですが、手当の支給について分かりかねるためご教示頂けると幸いです。
アルバイトには勤務時間分の時給+時間外手当+休日出勤手当+深夜手当の支払が必須であることは確認しました。業務内容・就業時間は正社員とほぼ同一です。この場合、上記の交替勤務手当も付与する義務が生じますでしょうか?
1ヶ月短期契約のため、有給休暇の付与予定もありません。
この他、アルバイト雇用に際して留意点もあれば合わせてお伺いできると幸いに存じます。
よろしくお願いいたします。
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参考となるHpがあります。
ご参考までに、今一度お読みになって自社のアルバイト;パートさんとの就業規則、雇用契約者など確認してみてください。
そうい転倒があれば、検討することも必要でしょう。
参考となるHpです。少々 長くなりましが、著作権との関係で添付しました。
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アルバイト採用・育成に役立つ人材市場レポート「アルバイトレポート」 > 店長お役立ち情報 > アルバイトに支給する手当の種類とは?計算方法・任意手当の導入例
https://baito-report.jp/law/20190115/
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