禁煙外来費用について

こんにちは。

喫煙者のみが対象になり全従業員が対象にはなりませんので、喫煙外来受診と治療にかかる費用の自己負担分のすべてもしくは一部を補助するということは福利厚生費でなく、課税給与として処理することになりますね。



> こんにちは。
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> 会社の喫煙率が約５０％と高く、今回禁煙外来を利用して禁煙に成功した方へ、禁煙外来自己負担額を補助することにしました。
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> しかしながら、単純に領収を提出してもらって、福利厚生費で払えばよいのか、
> 給与に手当として載せて、課税処理をするべきなのか判断がつきません。
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> 恐れ入りますが、どうするのが適切か教えていただけないでしょうか？

ぴぃちん 様


返信が遅くなりました。

回答ありがとうございます！

課税処理にするほうが私的にはしっくりきていたので、それで対応をとるようにします。
もっとも、禁煙に成功した人がいた場合ですが。。。。