フレックスタイム制のコアタイムと最低勤務時間について

たまの伝説さん、お久です。

労側から雇用主とタイアップしてよりよいものとしていきたい、というご相談として読ませていただきました。

コアタイムは、開始時刻と終了時刻をペアでさだめておかねばならい性格のもので、４時間といった長さではだめでしょう。コアタイム固定の２時間として、就業時間はその倍義務付けるのは、フレックスタイム制としては無理があります。本来なら対象者全員に同一時間帯にいてほしい場合に設ける要素ですが、そこは４時間従業員の選択制にしてしまえばいいのです。すなわち３０分刻みで、８時開始１２時終了、８時半開始１３時半終了、…１０時開始１５時終了の、開始時刻の違う５種類のコアタイムの中からその日どれをとるか労働者が選べるというものです。そうすれば、就業規則にあやしげな義務をもうける必要もないわけです。

時間年休にしても、コアタイムにからむなら最短ぬけてからコアタイム終了時刻まで（あるいは開始時刻から出社まで）行使することになるでしょう。

いつかいり様
お久しぶりです。回答ありがとうございます。
コアタイム2時間と聞いて、そこだけ出勤すればいいのかと思ったらそうではない、っていうのは、やっぱり違和感あります。
それだったらコアタイムは4時間と言ってもらったほうが、まだ納得感があると思ったりもしました。
でも、何時間なのかよりも、開始時刻と終了時刻をペアでさだめておくことが本来やるべきことだと改めて気づきました。
そうなるとやっぱり何時から何時までを5種類から選べる形がいいだろうと思いました。
会社の希望にも合いそうです。話してみようと思います。
相談してよかったです。ありがとうございます。

> たまの伝説さん、お久です。
>
> 労側から雇用主とタイアップしてよりよいものとしていきたい、というご相談として読ませていただきました。
>
> コアタイムは、開始時刻と終了時刻をペアでさだめておかねばならい性格のもので、４時間といった長さではだめでしょう。コアタイム固定の２時間として、就業時間はその倍義務付けるのは、フレックスタイム制としては無理があります。本来なら対象者全員に同一時間帯にいてほしい場合に設ける要素ですが、そこは４時間従業員の選択制にしてしまえばいいのです。すなわち３０分刻みで、８時開始１２時終了、８時半開始１３時半終了、…１０時開始１５時終了の、開始時刻の違う５種類のコアタイムの中からその日どれをとるか労働者が選べるというものです。そうすれば、就業規則にあやしげな義務をもうける必要もないわけです。
>
> 時間年休にしても、コアタイムにからむなら最短ぬけてからコアタイム終了時刻まで（あるいは開始時刻から出社まで）行使することになるでしょう。
>