１２月入社の年末調整は出来るのか

こんにちは。

給与所得者の扶養控除等申告書を提出されているのであれば、本年の給与の総額が2,000万円を超える人でないのであれば、年末調整の対象になります。
提出がないのであれば、年末調整はできませんが。。
支給日までに退職しているのでなければ、年末調整をおこなってください。


> １２月３日に入社された社員で、当社は給与が２０日閉め月末払いです。
> この場合年末調整の処理は出来るのでしょうか？

> こんにちは。
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> 給与所得者の扶養控除等申告書を提出されているのであれば、本年の給与の総額が2,000万円を超える人でないのであれば、年末調整の対象になります。
> 提出がないのであれば、年末調整はできませんが。。
> 支給日までに退職しているのでなければ、年末調整をおこなってください。
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> > １２月３日に入社された社員で、当社は給与が２０日閉め月末払いです。
> > この場合年末調整の処理は出来るのでしょうか？

> こんにちは。
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> 給与所得者の扶養控除等申告書を提出されているのであれば、本年の給与の総額が2,000万円を超える人でないのであれば、年末調整の対象になります。
> 提出がないのであれば、年末調整はできませんが。。
> 支給日までに退職しているのでなければ、年末調整をおこなってください。
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> > １２月３日に入社された社員で、当社は給与が２０日閉め月末払いです。
> > この場合年末調整の処理は出来るのでしょうか？

ありがとうございました。
大変勉強になりました。

> こんにちは。
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> 給与所得者の扶養控除等申告書を提出されているのであれば、本年の給与の総額が2,000万円を超える人でないのであれば、年末調整の対象になります。
> 提出がないのであれば、年末調整はできませんが。。
> 支給日までに退職しているのでなければ、年末調整をおこなってください。
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> > １２月３日に入社された社員で、当社は給与が２０日閉め月末払いです。
> > この場合年末調整の処理は出来るのでしょうか？

当社は２０日に年末調整還付支給しますので、処理が間に合わない場合はどの様な
処理をすれば良いでしょうか？

> > こんにちは。
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> > 給与所得者の扶養控除等申告書を提出されているのであれば、本年の給与の総額が2,000万円を超える人でないのであれば、年末調整の対象になります。
> > 提出がないのであれば、年末調整はできませんが。。
> > 支給日までに退職しているのでなければ、年末調整をおこなってください。
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> > > １２月３日に入社された社員で、当社は給与が２０日閉め月末払いです。
> > > この場合年末調整の処理は出来るのでしょうか？
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> 当社は２０日に年末調整還付支給しますので、処理が間に合わない場合はどの様な
> 処理をすれば良いでしょうか？


こんにちは。横からですが…
給与支給と還付金はそれぞれ単独処理なのでしょうか。
多くは給与時に精算込で支給とされると思います。
給与の〆と計算期間と支給と流れが見えないのですが。
12月間に合わなければ翌年1月までは再年調期間として年調することになろうかと思います。
また12月採用とのことですから前職があれば前職の源泉票の加算も必要になりますのでご確認ください。
とりあえず。

> 当社は２０日に年末調整還付支給しますので、処理が間に合わない場合はどの様な
> 処理をすれば良いでしょうか？


こんにちは。
間に合わない理由は何でしょうか。
年末調整に必要な書類の提出がない、ということでしょうか。
であれば、提出を促してください。
貴社においては、毎年12月末日の支払いで行っているのであれば、この時期に処理できないとする理由は何でしょうか…
残業代とかも締日までは確定しないと思うのですが。。

> > 当社は２０日に年末調整還付支給しますので、処理が間に合わない場合はどの様な
> > 処理をすれば良いでしょうか？
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> こんにちは。
> 間に合わない理由は何でしょうか。
> 年末調整に必要な書類の提出がない、ということでしょうか。
> であれば、提出を促してください。
> 貴社においては、毎年12月末日の支払いで行っているのであれば、この時期に処理できないとする理由は何でしょうか…
> 残業代とかも締日までは確定しないと思うのですが。。
ご指導有難うございます。
皆様のご意見等頂き
何とか間に合ういてはずを致しました。
有難うございました。