日当　有給休暇について

おはようございます。

継続して雇用されている状態であれば、雇入れより半年にて有給休暇は付与されますので、取得することはできますよ。



> 週4日　1日10時間（休憩1.5時間）正規雇用社員ですが、有給休暇を取得しようと思います。
> 元々月給の予定が、入社後、社長から日給換算を勧められたため、そうしましたが、有給休暇を取得することは可能でしょうか？
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> 日当にした場合法的に有給がなくなる様な抜け道はあるのでしょうか？
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