相談の広場
役員(主に社長)の保険で検討しております。
弊社は家族経営の法人です。
医療保険、生命保険を会社名義で加入し、経費としたいと思っているのですが、65歳払込みとか、前納といった保険はどういう扱いになるのでしょうか?
引退時に役員退職金の代わりに、それまで会社でかけていた保険を個人で引き継ぐという形を考えているのですが、「払込型で保証のみ一生涯」といった保険が対象になるのか、また対象になったとして退職時にどのような経費や所得が発生するのか(会社、個人の税務上)、分かる方教えてください。
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こんにちは。
昨今、企業内でもリスク管理、これには、社員ばかりでなく企業経営者、役員などにも充分な管理体制を取ることが求められています。
思わに時事故、病気などで会社経緯にも障害を起こすことも考えられます。
その際、会社、社員、役員間では社会保険の他、損保、生命保険等に加入されるケースもあります。
やはり、これらの点に関しては、公認会計士、税理士等の方と会社の経営状態など踏まえて、損保会社、生命保険会社の方との折衝してみることが必要です。
最近は、社員、役員ばかりでなく、清算商品等でトラブルなどもありますから、先の第三者の他、リスク管理専門家などにも問合せが賢明です。
ご参考Hp
≪山田会計事務所 Hpから≫
Q : 役員に対して生命保険を掛ける場合、どのようなことに注意すればよいでしょうか?
http://www.yamadakaikei.net/qa/qa19.html
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