59歳以上の死亡退職　離職届

離職届ではなく、離職票のことでしょうか。

離職票を何に使用するかといえば、雇用保険の受給や、国民健康保険への加入の際に、退職を証明するものとして使用するわけです。

なので、死亡退職の際は、離職票は出さなくてもよいように思います。

> 59歳以上で（実際は61歳）死亡退職された方がいます。
> この場合、離職届はださなくてよい？
>
> ・59歳以上は離職届必ずいる
> ・死亡した人は離職届ださなくてもよい
>
> という決まりがあるのは知っていて、
> この場合、どちらが強いのか解らずにいます。
> 教えて下さい。
>

こんばんは。

雇用保険における離職証明書のことでしょうか。
そうであれば、死亡退職時には必要はないので提出しなくてもよいとはいえます。提出していけないわけではないですけどね。
「雇用保険被保険者資格喪失届の提出は必要です。

離職届というのが、貴社の書類であれば、貴社の就業規則に準じて判断されてください。



> 59歳以上で（実際は61歳）死亡退職された方がいます。
> この場合、離職届はださなくてよい？
>
> ・59歳以上は離職届必ずいる
> ・死亡した人は離職届ださなくてもよい
>
> という決まりがあるのは知っていて、
> この場合、どちらが強いのか解らずにいます。
> 教えて下さい。

お二人とも、有難うございました。
理解しました。


> 59歳以上で（実際は61歳）死亡退職された方がいます。
> この場合、離職届はださなくてよい？
>
> ・59歳以上は離職届必ずいる
> ・死亡した人は離職届ださなくてもよい
>
> という決まりがあるのは知っていて、
> この場合、どちらが強いのか解らずにいます。
> 教えて下さい。
>

お二人とも、有難うございました。
理解しました。


> 59歳以上で（実際は61歳）死亡退職された方がいます。
> この場合、離職届はださなくてよい？
>
> ・59歳以上は離職届必ずいる
> ・死亡した人は離職届ださなくてもよい
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> という決まりがあるのは知っていて、
> この場合、どちらが強いのか解らずにいます。
> 教えて下さい。
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