相談の広場
こんにちは。
有給消化について質問です。
就業規則には「有給の期限は2年間、有給の消化は新規に獲得したものからにする」とあります。
有給消化は新規に獲得したものから消化になるんでしょうか?
古い有給から消化できればありがたいなと思いご質問させて頂きました。
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こんにちは。
有給休暇については、付与されたものを古い順から取得するとか、新しく付与された方から取得するとかの法的な決まりはありません。
貴社においては、新規に付与されたものから消化することになりますが、法には違反していないといえます。
就業規則の規定にあるため、変更を求めるのであれば就業規則の規定を改定して対応することになりますね。
> こんにちは。
> 有給消化について質問です。
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> 就業規則には「有給の期限は2年間、有給の消化は新規に獲得したものからにする」とあります。
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> 有給消化は新規に獲得したものから消化になるんでしょうか?
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> 古い有給から消化できればありがたいなと思いご質問させて頂きました。
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