休職中の職員の算定基礎等について

こんにちは。

まだ先のことになりますが、結果として4月～6月に支払われた給与がないということであれば、基礎算定届は休職中としての届けになり、結果として従前の標準報酬月額になるでしょう。


> ・傷病手当金受給中（まもなく終了）
> 金銭的負担を少しでも軽くする為には

長期間休職中のようですが、復帰の見込はあるのでしょうか。
復帰される方であれば、労働の対価としての賃金は支払われると思いますが、、。
貴社における復職はどのようになっているのでしょうか、によりませんか。



>
> 現在、病気療養中で休んでいる職員のことで
> 質問させて頂きます。
> その職員については、現在以下の状況です。
> （情報不足があったら申し訳ありません）
>
> ・年齢71歳
> ・健康保険のみ加入中（協会けんぽ）
> ・現在は給与支払い無し
> ・傷病手当金受給中（まもなく終了）
> ・高年齢受給者の適用申請をしたが、
> 　対象収入が令和元年分であった為に基準収入額を
> 　超えており、不該当となった。
>
> まず、算定基礎届の事でお伺いいたしますが、
> 今度の4月～6月で計算する月額算定基礎届は、
> その期間一度も出社していないので、健康保険は
> 従前の報酬月額になるという解釈で正しいでしょうか？
> （保険料が低くなるという事はありませんよね？）
>
> 次にですが、この方の金銭的負担を少しでも
> 軽くする為には、他に何か申請すると良い手続き等は
> ありますでしょうか？
>
> 以上になりますが、詳しい方がいらっしゃいましたら
> ご教授頂けるとありがたいです。
> よろしくお願いいたします。
>

>ぴぃちん 様

いつもありがとうございます。

> まだ先のことになりますが、結果として4月～6月に支払われた給与がないということであれば、基礎算定届は休職中としての届けになり、結果として従前の標準報酬月額になるでしょう。

やはりそうなりますよね。
調べてはみたものの不安でしたので、安心いたしました。
ありがとうございます。


> 長期間休職中のようですが、復帰の見込はあるのでしょうか。

そうですね・・・年齢的にも、復帰はなかなか難しそうです。
この件については、もう少し上司とも相談してみます。

お返事ありがとうございました。