相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

役員辞任後の雇用保険加入

最終更新日:2021年02月26日 11:47

初めまして、こんにちは。
雇用保険について分からないことがありご相談させて頂きます。
文章至らない点あると思いますが宜しくお願い致します。

平成20年に一般従業員から役員(専務)になり雇用保険を喪失した方が、今年役員を辞任しました。(年齢61歳)現在も変わらずフルタイムでの勤務です。給料は20万円程下がりました。この場合は雇用保険に加入できますか?

スポンサーリンク

Re: 役員辞任後の雇用保険加入

著者ぴぃちんさん

2021年02月26日 12:56

こんにちは。

役員退職し、一労働者としての雇用になったのであれば、週20時間以上の契約であれば、雇用保険に加入する必要があります。



> 初めまして、こんにちは。
> 雇用保険について分からないことがありご相談させて頂きます。
> 文章至らない点あると思いますが宜しくお願い致します。
>
> 平成20年に一般従業員から役員(専務)になり雇用保険を喪失した方が、今年役員を辞任しました。(年齢61歳)現在も変わらずフルタイムでの勤務です。給料は20万円程下がりました。この場合は雇用保険に加入できますか?

Re: 役員辞任後の雇用保険加入

削除されました

Re: 役員辞任後の雇用保険加入

ありがとうございます!
手続き致します。

1~4
(4件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP