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労務管理

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年間休日数が入社後に変わったら

著者 toto110 さん

最終更新日:2021年02月26日 15:12

半年前くらいに会社の年間休日数が96日から108日に変更になりました。
しかし、また96日に戻そうと動いているようです。
現在、中途・新卒共に108日で募集をかけていますが、入社後にすぐ96日に変更されたとなるとどういう問題が発生いたしますでしょうか?
応募者の中には休日も比較して入社してくる方もいらっしゃるので、問題があるのではないかと考えています。

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Re: 年間休日数が入社後に変わったら

著者村の長老さん

2021年02月26日 15:24

「どういう問題が発生いたしますでしょうか?」

との質問です。おそらくですが、従業員から相当なクレーム、場合によっては退職する人がいるかもしれません。会社と社員の関係がどういう状況中なのかわかりませんが、どうなるか想像できないということ自体が問題なのかもしれませんね。

Re: 年間休日数が入社後に変わったら

著者うみのこさん

2021年02月26日 15:33

現在働いている人の中には、退職を考える人も出てくるでしょうし、
新卒等で108日の休日だと思って入社してきたら96日だった、ということになると、場合によっては労働争議にもなるでしょう。

あと、所定労働時間も増えるようであれば、残業手当等の単価も減ってしまいますし、不利益が大きいですね。

会社が一方的にそんな変更してきたら、私なら転職すると思います。

> 半年前くらいに会社の年間休日数が96日から108日に変更になりました。
> しかし、また96日に戻そうと動いているようです。
> 現在、中途・新卒共に108日で募集をかけていますが、入社後にすぐ96日に変更されたとなるとどういう問題が発生いたしますでしょうか?
> 応募者の中には休日も比較して入社してくる方もいらっしゃるので、問題があるのではないかと考えています。

Re: 年間休日数が入社後に変わったら

著者toto110さん

2021年02月26日 16:25

削除されました

Re: 年間休日数が入社後に変わったら

著者toto110さん

2021年02月26日 16:26

年末年始も月8日の休日で休まないといけない状況になるのですが、それを理解してくれようとしないワンマンな社長の為、離職率もかなりある会社です。
人事としてようやく108日にもっていく事ができたのにまた、このような状況になり疲れきっています。
社員の中にも転職したいが、コロナ禍で教育にも1番お金がかかる時で転職も難しいから、と悩んでいる人も多くいます。
本当に問題ある会社だと改めて感じている状況です。
ご回答ありがとうございました。

Re: 年間休日数が入社後に変わったら

著者タニー0131さん

2021年02月26日 16:33

私なら転職します。
失礼を承知で書きますが、トップの一声で休日日数等が変更される会社なんだと不信感しかありません。
また、休日日数を増やしたことで残業代が削減され、時給者の方々の給与も減ったわけですのでそこの不利益も大きいと思いますが。

それに休日日数の減少は不利益変更に該当すると思うのですが。
就業規則年間休日数はどうなってるのでしょうか。

> 半年前くらいに会社の年間休日数が96日から108日に変更になりました。
> しかし、また96日に戻そうと動いているようです。
> 現在、中途・新卒共に108日で募集をかけていますが、入社後にすぐ96日に変更されたとなるとどういう問題が発生いたしますでしょうか?
> 応募者の中には休日も比較して入社してくる方もいらっしゃるので、問題があるのではないかと考えています。

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