同一労働同一賃金における手当等の差の割合について

> 同一労働同一賃金について質問させて下さい。
>
> 住宅手当や扶養手当の金額や病気休暇の日数について、正規職員と有期労働契約の職員とで差を設けるにあたって、一般的な目安となる割合などあるのでしょうか？
>
> また、それぞれの企業様の割合や決定した際の考え方等をご教授いただければと思います。
>
> よろしくお願いします。

内容から、労務管理の掲示板に投稿されることをお勧めします。

アドバイスありがとうございます。
企業法務の場所と気が付きませんでした。
労務管理の方で再度、ご質問させていただきます。